面試中怎么能穩住不慌呢?

2021-05-20    面試技巧    【手機瀏覽本頁】

前兩天,一個在500強做HR的朋友跟我聊起她最近面試的一個候選人:

一個女孩,畢業兩年。學校很一般,之前在的也都是不知名小公司。用人部門的主管很看好她,降低招聘要求破格約她來面試。

結果呢?

結果這個女孩子太太太緊張了,整個面試過程汗如雨下,時而語無倫次,時而答非所問。面試結束后,用人部門主管沖這位HR無奈地搖了搖頭。

可惜嗎?真可惜。對用人企業來說失去了一個滿意的候選人甚至是員工,對應聘者自己來說,敲響了大公司的門,卻失去了潛在的工作機會。

那么,學校不好、經歷不夠豐富的我們普通人,一旦被大公司寵幸,面試中怎么能穩住不慌呢?


面試機會常有,大公司不常有。賺了。

例子中的女孩子,面試異常緊張流汗失語,我們能想象到的是,她對自己要求很高,也對這場面試期待很大。期望越高,心理壓力越大,行為越發不受控制。

如果你也是一個普通學校畢業的、工作經歷也普通的普通面試者,面對大公司的面試邀約,第一想法難道不是“xx要我去面試!哇塞!走狗屎運了!”

冷靜下來,著手準備面試,并自我安慰“多一次面試機會多一次經驗,怎么看都是賺了!”準備是要提前做的,但是也要降低期望值,這也是放過自己。

積極心理暗示:我也沒有那么差嘛~

除了降低期望值,還有一個法子是給自己積極的心里暗示:既然選中我,說明我也不是一無是處,還是有可取之處的。

有種情況在校招的時候很常見:面同一崗位的,可能有普通本科的,有211的,也有985碩士。大家都在同一場所等待面試。這個時候,有些人就會產生很強的自卑感,因為學校不好,所以覺得面試無望。

其實從另一個角度想,即使你學校不突出,你也被邀來面試,跟學校好成績好的候選者有同等的競爭機會,是不是證明,你也有別人沒有的優勢,也是有可取之處的呢?比我優秀的人,跟我同場競爭,是不是我也沒那么差呢?

這樣一想,是不是豁然開朗呢?

準備充分,有效降低緊張感。

不管是你不經意投的一家公司,還是精挑細選夢寐以求想去的大公司,收到面試邀請提前做一些準備都是必須的。區別就在于你是準備了10分鐘還是準備了3個小時。

公司是做哪方面業務的你要提前了解吧~能凸顯公司的定位和企業文化的官網這個不能少吧~有線上產品的要體驗一下吧~招聘需求要背到滾瓜亂熟吧~崗位需要的人才是什么樣的要摸清吧~自我介紹要背熟吧~面試官可能會問到的問題要提前準備答案吧~誠意帶上了吧~帶上就可以出發了~


那么回到開頭的例子,我問HR朋友,“當初為什么會邀請她來面試呢?”“她的簡歷質量好到超過90%的簡歷,內容簡潔重點突出,其中有一項工作經驗跟招聘需求相當吻合。”

是了,你的閃光點,被有心的人看到了。所以,你也不需要太妄自菲薄。


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