行業跳槽有什么技巧可以借鑒呢

2021-05-14    跳槽預備    【手機瀏覽本頁】

跳槽也許是職場問題的解藥,得不到老板重用、薪水不理想、和上司有矛盾、和同事相處不愉快,都可以通過跳槽解決。但跨行業跳槽難度很大,俗話說:隔行如隔山,跨行跳槽對財務類、行政類崗位的影響并不大,但對于技術類、市場類崗位,換行的壁壘則可大可小。需要付出更多的精力和時間。告別了原來熟悉的工作環境,甚至要面對新的工作內容和考核方法,一切都是新的開始,挑戰性自然也不言而喻。那么,跨行業跳槽有什么技巧可以借鑒呢?

 

清晰自己的定位

不能準確地為自己定位,不清楚自己各項能力孰強孰弱,只是盲目跟風或跟著感覺轉行是肯定行不通的。自己的核心競爭力、職業性格、職業傾向等一系列因素,以及怎樣讓自己過往的從業經歷實現可持續發展,這都是要考慮的問題。因此,要先給自己一個清晰的定位是當前亟需解決的。可以借助一些專業的測評工具,對自我進行深入的認識,自己與新平臺的匹配度有多高,以免因個人特質與新職位不符,跨錯行跳錯槽,造成職業生涯發展受阻。

 

深入了解目標行業

大多數人都會“這山望著那山好”,實際上每個行業都有它的優劣勢。只有深入了解該行業的現狀、前景及發展趨勢,選擇可持續發展的行業,才不會誤了前程,也能給自己提供更大的發展空間。對大家來說,在明確職業定位后,還需要大量收集目標行業的信息,了解自己與目標崗位的差距,彌補不足,為跨行跳槽做好必要的準備。

 

制定長遠職業規劃

在同一領域做得時間越久,年齡越大,有時意味著轉行難度越大。對于很多人來說,轉行最大的阻礙就是“沉沒成本”。一旦換行,意味著經驗歸零,要從一個全新的領域從零開始,去面對許多未知和不確定,需要很大的勇氣。但一旦認定了新的方向是正確的,就要積極行動。等待、觀望的時間越長,付出的代價也可能越大。可以事先為自己換行面臨的經濟壓力有所準備,有句話說得好“換行窮3年,不換行窮一輩子”,有了長遠的職業規劃做支撐,一定能度過短暫的窘境。

伴隨人們職業選擇的多元化,跨行跳槽日漸成為職場上的一種新趨勢。跨行業跳槽要評估自身的含金量,做好充分準備,深入了解目標行業,然后再借助外力,制定長遠的職業規劃,這樣,就一定可以跨行成功的。

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